判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。
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“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）。
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根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）。
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劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。
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《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）。
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根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）。
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在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。
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根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
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A公司于2004年1月与女工甲签订为期1年的劳动合同。05年1月A公司以甲处于孕期不能胜任工作且合同期限届满为由终止了劳动合同，A公司的做法符合《劳动法》相关规定。
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