劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。

烟花爆竹零售单位不得以任何形式与从业人员订立协议，逃避其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任.

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生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

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生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。

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对决定不预颁发《烟花爆竹经营（零售）许可证》的，许可机关应当告知申请人，并自决定作出之日起（）个工作日内书面通知申请人并说明理由。

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生产经营单位可以以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

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烟花爆竹企业经营活动中，凡是不能及时清算购销往来的都必须订立经济合同。

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

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从事烟花爆竹批发的企业，应当具备哪些条件？

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发证机关受理烟花爆竹经营申请后，应当对（）和（）的安全条件进行审查。负责审查的人员应当提出书面审查意见。

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