多选题
A人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D人力资源规划有利于控制人工成本
E人力资源规划有利于调动员工的积极性
正确答案
答案解析
略
相似试题
下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的
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人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
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人力资源规划有哪些作用？
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人力资源规划在企业中的主要作用是（）
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以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。
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下面的表述中能够最好地描述资产负债表等式的是（）。
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简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
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信息资源管理的（）可以确定为：保证信息资源的开发利用在有领导、有组织的统一规划和管理下，协调一致、有条不紊地进行，使各类信息资源以更高的效率、效能和更低的成本在国家社会进步、经济发展、人民物质文化生活水平的提高中充分发挥应有的作用。
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绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用，以下哪项不是它的作用？（）
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