A提供人力资源信息
B更新员工的个人信息
C清查内部人力资源情况
D决定招聘内容
任职资格说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
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在考核评价的过程中,一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价,这种绩效考核中的问题被称为()。
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简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
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事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例,然后按比率把员工分布到各个等级上去的考核方法是()
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简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。
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绩效考核是对员工的工作绩效进行评价,是人力资源管理中很重要的一环,它与员工挑选,培训等相辅相成,那么绩效考核的作用体现在哪些方面?
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从实际应用来看,绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是()
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在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中,关于目标与指标分解工具矩阵表,表述错误的是()
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领导绩效考核的基本程序和步骤.
名词解析查看答案