（）享有与男子平等的就业权利。

（）享有与男子平等的就业权利。

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被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。

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用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。

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所谓订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的（）。

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（）是指没有合法的目的和原因，基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取的任何区别、排斥、限制或者给予优惠，其目的或作用在于取消或损害劳动者的就业平等权。

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劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。

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平等协商与集体协商的目的相同。（）

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职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。

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