代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。

优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。

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代维公司应按要求做好培训的小结工作，包括培训通知、培训资料、培训人员现场签到表、（）等。

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优秀代维办事处要求办事处内部有良好的（）（定期召开班组和质量分析等会议），开展节假日（）活动。

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代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。

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优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。

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代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。

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根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。

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代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）

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优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展（）工作，对自查问题进行（）和（），自查结果与月度绩效相结合。

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