代维公司需制定人员（）制度，通过制度性的培训与考核工作，逐步提高代维人员的安全意识、理论知识和（），督促代维人员按时完成各项工作任务，并保证工作质量。

代维公司要建立严格的（）、（）与（）制度来约束代维人员的行为。

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移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

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通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

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县公司召开代维周例会的相关会议制度有（）。

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代维公司应建立安全生产责任制、（）、（）和考核制度等管理制度。

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代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。

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移动公司维护人员通过基站监控系统或从其他途径得知某基站空调出现故障需维修时，要立即填写（）发送到其代维的公司，明确告知基站名、空调型号、故障发生时间、故障现象等情况。

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为确保通信网络的正常运行和质量指标，代维公司应落实值班管理制度，要求（）

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获得技术等级和多专业技术等级的代维人员，代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。（）

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