目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。

目前世界范围内大致存在（）种类型的国家制度。

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目前世界范围内大致存在四种类型的国家制度，也就有四种旗帜：（）

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一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

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相对于最大多数人民的最根本的利益和集体范围内一部分人民的利益来说，国家和集体中的一个成员的利益是指（）。

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人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。

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发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

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发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。

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个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。

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人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。

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