根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。

根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作反馈。

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由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。

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对于管理对象的认识，是任何管理工作都要首先解决的问题，也是管理人员基本功。

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端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。

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工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体，因此，应坚持以（）来处理人际关系。

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培育职工要用（）的方式去看待平时的工作，用创新的方式去开展工作和解决实际问题。

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教材的参编人员确定的根据是（），他们负责具体章节的编写工作。

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开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、（）、时间安排、质量要求和工作流程等。

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综合治理工作中，有公安、工商、城管、税务等部门组成的综合治理机构属于（）。

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