劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳动力供给、（）、微观劳动力供给。

影响宏观劳动力供给质量的因素（）

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影响宏观劳动力供给数量的因素（）

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劳动要素的（），即人作为生产要素的供给，除了追求经济利益以外，还有非经济方面的考虑。

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影响中观劳动力供给的因素，主要包括（）。

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影响劳动力供给的因素有：（）

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劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。

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企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。

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从经济学的角度来看，微观劳动力供给取决于经济单位的（）。

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从经济学原理来看，中观劳动力供给取决于经济单位的工资水平。

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