单选题
A按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创造性和积极性
C随着社会发展，外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D随着社会分工的进一步细化，专业员工福利提供者会有相应的发展
正确答案
答案解析
略
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关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）
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关于团体保险福利计划的特点，以下陈述错误的是（）
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下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
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下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
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关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
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关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是（）。
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关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是（）。
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以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）
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根据（）的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。
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