判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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在劳动力市场买方垄断下，工资将高于边际生产率，劳动力处于“亏损运营”状态。
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边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率，在短期特定的情况下，工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。
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在工资高于边际生产率的情况下，政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。
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买方垄断（劳动力供过于求）下的工资率即按高于边际产品收益的价格支付工资。
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在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
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垄断市场的假设条件下，边际产品收益的递减速度（）
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垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）
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不管如何，边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明，如果工资定得高于或低于边际生产率水平，最后，外在力量还会使工资高于边际生产率水平。
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如果工资定得低于劳动的边际生产率，就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加，也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。
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