简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
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简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
简述培训课程的设计策略。
（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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简述培训效果评估的方法
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
简述培训效果跟踪与监控的程序和方法。
简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
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