在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。

在勒温的群体动力学理论公式B=f（P×E）中，E的涵义是（）

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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。

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在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）

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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。

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在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是（）

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根据勒温的理论认为虽然通过严格管理能够达到既定的任务目标，但组织成员没有责任感，这种领导方式是（）

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在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）。

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下列不属于勒温的领导行为风格的是（）

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勒温的领导作风理论。

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