多选题
A工伤医疗补助金
B伤残就业补助金
C医疗救护补偿金
D经济补偿金
正确答案
答案解析
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
相似试题
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（）
多选题查看答案
患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。
多选题查看答案
用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。
判断题查看答案
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。
填空题查看答案
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
单选题查看答案
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）
单选题查看答案
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
单选题查看答案
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
多选题查看答案
合同期满终止的，用人单位需要支付经济补偿。
判断题查看答案