单选题
A1
B2
C3
D4
正确答案
答案解析
略
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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式
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我国非全日制用工，每日工作时间不超过（）小时
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用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，其延长工作时间每月不得超过（）
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根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。
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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
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按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）
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《劳动法》中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的劳动报酬，一般包括（）、（）、（）、（）、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
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就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，无论何种情况下，补贴期限均不可延长至退休。
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