单选题

按照我国劳动法的规定,劳动者每日标准工作时间不得超过()

A10小时

B9小时

C8小时

D7小时

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()

    单选题查看答案

  • 按照我国劳动法的规定,劳动者平均每周工作时间不得超过()

    单选题查看答案

  • 根据《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。

    单选题查看答案

  • 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()

    单选题查看答案

  • 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照一定标准进行处罚,以下标准错误的是()

    多选题查看答案

  • 用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了由劳动行政部门责令改正外,还应按照何种标准进行处罚?()

    单选题查看答案

  • 根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()

    单选题查看答案

  • 我国《劳动法》规定:劳动者连续工作满()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定

    单选题查看答案

  • 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照何种标准进行处罚?()

    单选题查看答案