全面原则是指对报考人员从品德、知识、能力、智力、心理、过去工作的经验和业绩进行全面（）

（）是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

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必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。

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（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

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综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。

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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）

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行政人员的知识水平和业务能力是指公务人员的（）。

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（）的优点在于花费时间少、效率高、成本低、对报考者知识、技术、能力的考察信度和效度较高，成绩评价比较客观。

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优秀人力资源专业人员的业务知识能力是指（）

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优秀人力资源专业人员的专业技术知识能力是指（）

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