必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。

（）是指对工作执行人员的职业倾向，运动心理能力，气质取向等，也就是工作中应具备的耐心，细心，沉着，诚实，主动性，责任感，支配性，情绪稳定性等方面的特点进行分析。

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（）是指对工作执行人员的基本的经验要求的分析。

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（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

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（）是指对工作执行人员在工作中应具备的行走，跑步，攀登，站立，平衡，旋转，推拉，耐力，灵活性，协调性等进行分析。

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在处理突发事件中所必备的能力，也要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调的能力是智力水平中的（）

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现场作业人员必备的能力是什么？

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（）是指个人从事某一职业必备的能力系统或基本条件。

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行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件，不包括（）

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（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。

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