单选题
A责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金
B责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿
C责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚
D责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金
正确答案
答案解析
略
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用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
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《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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用人单位因违反法律法规规定与劳动者约定试用期，试用期未履行的，劳动行政部门将做何种处理？（）
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用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
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