A较容易达到、模糊、可接受强
B较容易达到、具体、可接受强
C难度较大、具体、可接受强
D难度较大、具体、可接受强
2000版ISOI9000修订预期目标是促使企业采用(),使组织按照标准要求建立的质量管理体系能够对自身的日常业务活动切实起到管理和控制作用。
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张经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长3倍,就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会,可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现,因此承诺对他没有起到激励作用,()理论可以合理地解释这个现象。
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指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家()
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营业推广能在一个较大的市场上起到刺激早期需求、()的作用。
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城市土地能够起到一种银行储蓄的作用,这反映了城市土地的什么属性()
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目标的价值越大,它所能起到的极力作用也会()
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某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()
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通过提供()非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用。
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请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中,技能清单能够起到什么样的作用?
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