雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为（）。

雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。

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雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。

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雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。

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雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。

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我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

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许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。

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我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。

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在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

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已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于（　）。

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