领导层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求越强。（）

根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（）。

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领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。

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领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

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领导者的能力素质主要表现为哪些能力？

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试述提高领导者语言表达能力的方法和途径。

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培养下属自我领导能力的方法主要有（）。 

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危机领导的有哪些能力要求？（）

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领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

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（）型领导体制的优点是：分工精细、专业性强，领导者能够各司其职、业务熟悉，因此工作效率较高。

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