严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范围，不应该属于人力资源开发的范畴。

严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。

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严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。 

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选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）

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内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

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下列属于内部选拔政策的优点是（）。

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以下（）不属于内部选拔的途径。

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下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

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内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

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外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。（　）

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