多选题
A挫伤组织内部人员的积极性
B对应聘人员的实际能力了解不够深入
C选择余地较小
D助长因循守旧、固守原有模式的作风
正确答案
答案解析
略
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外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点（ ）
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（）是利用外部机会来弥补内部劣势的战略，即组织存在外部的机会，但内部却存在劣势，妨碍着外部机会的实现。
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