企业文化是企业内外因素相互作用的结果。

企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。

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表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。

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根据国内外一些企业的经验，影响企业奖励制度实施好坏效果的因素是制度的科学性和奖金分配过程决定的。

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企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）

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企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。

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企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。

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战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。

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企业文化与（）是企业核心竞争力形成的必要因素

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什么是多元化经营？如何按照多元化程度的差异划分多元化经营的企业？企业集团哪些内外部因素影响其多元化经营的动机？

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