单选题
A敏感性训练
B过程咨询
C工作再设计
D组际发展
正确答案
答案解析
略
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企业组织变革是使用信息技术的必然结果，是企业管理者为了充分发挥信息技术的潜在功能而采取的一种衍生的管理行为。
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在过去的20年中。技术是如何改变管理者工作内容的？
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认为“职工实际不反对技术上的变革，他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的改变”的学者是（）
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（）是指技术是管理的基础，技术推动着管理方式、管理手段的变革和进步的功能。
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谈谈信息、信息技术和信息管理对组织管理变革的影响。
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人力资源管理是一种纯事务性的工作，不需要技术。
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20世纪90年代以来组织变革出现了一种技术，主张对企业的运作流程进行重新设计，其结果使企业组织呈现出与传统“科层制”完全不同的新特点。这种组织变革技术叫做（）
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我国企业利用信息技术实施企业管理变革的困难和解决的方法有哪些？
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为什么说信息技术发展为公共管理变革提供了新的契机？
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