国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。

东道国通货膨胀对国际企业财务管理的影响有（）。

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对于一个国际企业来说，其工作人员可能来源于母国，也可能来源于东道国或者来源于（）。

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从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（）

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跨国公司起用东道国当地管理人才的好处有哪些？

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讨论一下，国际企业在雇用母国公民和东道国公民来担任其关键的管理和技术岗位的时候，分别具有哪些优势和劣势？

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国际企业负责为东道国建成一个工厂体系，承担全部设计、建造、调试等，工程全部完工后，承建企业将整个工厂体系移交当地管理，此种方式称为（）。

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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

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从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？

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从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

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