A管理人员国际化
B管理人员当地化
C管理人员民族化
D管理人员母国化
从狭义上讲,人员招聘实施的基本程序中并不包括()。
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从理论上讲,如果从国家投资土体出发,企业所得税不作为现金流出看待。
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从理论上讲,人力资源信息越详细越(),但这会增加企业管理成本。
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怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员
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从技术层面上讲,企业信息化建设需要完成三个层面的工作是:构建信息网络、开发信息系统和()
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
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美国国际企业无论是招聘一般工作人员还是高级职位的工作人员均实行()。
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从学术渊源上讲,公共管理学是在()基础上,融合了与之相关的多学科理论发展成的。
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人力资源部经理计划从公司内部招聘项目经理,可供选择的人员有以下几位: 候选人A有很好的管理知识; 候选人B具有很好的项目管理知识; 候选人C有扎实的技术知识; 候选人D具有常规管理知识、项目管理和技术技能。 谁是最合适的候选人()
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