权力在组织中的调整功能?
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权力在组织中的激励功能?
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权力在组织中的影响功能?
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权力在组织中的授权功能?
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变革倡导者由于可以实现权力平等,并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策,青睐哪一种决策方式()
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()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。
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组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去的管理制度是()
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在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的权力因素。
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现代企业()是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构,决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制,并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。
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