内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。

根据经济学原理的观点，在交换场所意义上的市场中不常见的价格是（）。

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根据经济学原理的观点，市场价格有可能和均衡价格相等

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根据经济学原理的观点，市场价格永远不可能和均衡价格相等。

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在（）条件下，企业用内部的组织协调取代市场上价格机制对生产要素的调节，企业是价格机制的替代物。

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根据经济学原理的观点，以下哪一项价格在交换场所意义上的市场中并不常见：（）

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内部劳动力市场是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的。

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运用相对性原理，论述什么是计划经济体制与市场经济体制，指出它们在公平与效率方面的特点或利弊。

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在市场经济条件下，政府实施工资价格指导或工资价格管制，能使通货膨胀率降低，因此这个政策是成功的。

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微观经济学的基本原理和数学统计方法有效结合，不但分析了企业的经营决策问题，而且还拓展到对于企业组织和企业内部结构问题的分析。

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