单选题

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　）。

A直接排序法

B交替排序法

C一一对比法

D插入对比法

本题考查绩效考核中比较法的形式——直接排序法、交替排序法和一一对比法。

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绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（　）
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常用的绩效考核方法主要有（　）。
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企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
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某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　）。
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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
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绩效考核的技术准备工作不包括（　）
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
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当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（　）。
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绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
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