单选题
A层级横向
B层级纵向
C时间横向
D时间纵向
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
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绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
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个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
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绩效标准的确定，有助于保证绩效考核的（）性，否则就无法确定员工绩效水平的高低。
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对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
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绩效指标是指绩效的维度，也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
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绩效考核项目包括（）。
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绩效考核体系应以（）为起点。
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