在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。

在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。

多选题查看答案

中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）

多选题查看答案

官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）

单选题查看答案

迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）

单选题查看答案

韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）

多选题查看答案

下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）

多选题查看答案

下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）

多选题查看答案

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。

填空题查看答案

作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）

多选题查看答案