多选题
A私情关系
B合理性
C有效性
D合法性
正确答案
答案解析
略
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在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（）。
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中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。
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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）性因素。
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迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）
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在西方国家行政改革的潮流中，“去官僚制”的举措主要有（）
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在当代西方国家的政府革新运动中，强化官僚制已成为一个普遍趋势。
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
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