实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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（）不是劳动争议处理制度的内容。

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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

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（）不是劳动争议处理制度的内容。

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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

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劳动力市场的制度结构要素有（）。

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原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

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