（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。

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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。

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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。

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劳动权保障具体体现为（）。

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劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

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（）不是劳动争议处理制度的内容。

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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

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（）不是劳动争议处理制度的内容。

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