企业文化管理的首要任务就是（）

企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。

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对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

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企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。

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企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。

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中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。

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建设强有力的企业文化，首要因素是（）。

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（）是企业物质文化的首要内容。

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现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

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传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

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