A工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B绩效考评要客观，公正，有效
C奖励先进，约束后进
D工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
绩效工资的优点，不对的是（）
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绩效评价误差的危害不对的是（）
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
绩效工资的理论基础就是“（）” 。
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
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绩效工资的缺点（）
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