当前的计划越是影响到未来的承诺和投人，管理者设立的计划时间结构就应当越长。这一概念是（）。

群体之间交换它们的产出和投人的相互依赖关系属于（）

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承诺概念意味着计划应该扩展到未来足够长的期限，三年或更长。（）

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人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。

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解释计划工作如何包含今天的决策和它怎么影响未来的决策。

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计划越是明确、全面、完整，所涉及的控制系统越是能反映这样的计划，则控制工作也就越有效。该原理称为：（）

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对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。

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“计划越是明确、全面、完整，所涉及的控制系统越是能反映这样的计划，则控制工作也就越有效。”的原理，称为（）原理。

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根据反映计划要求的原理，控制工作要越能有效地为主管人员的需要服务，要求计划越是（）

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在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。

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