多选题
A管理人员判断法
B德尔菲法
C马尔可夫模型法
D转换比率分析法
E一元回归分析法
正确答案
答案解析
本题考查人力资源需求预测的方法。选项C是人力资源供给的预测方法。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
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某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 根据以上资料，回答下列问题： 该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（ ）
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