人际交往得失论的“得和失”是指物质利益的得失。
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人际交往的理论包括()、自我成长理论、社会交换理论、公平论和得失论等。
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行政心理是对()实践的反映,是价值观的具体表现,拥有健康的行政心理不仅有助于公务员职业发展,也有利于公务员平衡好工作与生活的矛盾、正确看待短期得失与未来发展,拥有健康心理,活出精彩人生。
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哈恩的七维健康理论中,健康的智力维度是指人们的人际能力和人际敏感性。
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人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。
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人格类型论的主要指导策略是()。
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符合行为主义理论的治疗观点是( )
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职业指导的特性-因素论的主要代表人物是()。
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卡特尔的特质论的创新和贡献之处不包括()
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