人际交往得失论的“得和失”是指（）的得失。
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人际交往的理论包括（）、自我成长理论、社会交换理论、公平论和得失论等。
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（）是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
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哈恩的七维健康理论中，健康的智力维度是指人们的人际能力和人际敏感性。
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人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突，如（）等。
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人格类型论的主要指导策略是（）。
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符合行为主义理论的治疗观点是（ ）
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职业指导的特性－因素论的主要代表人物是（）。
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卡特尔的特质论的创新和贡献之处不包括（）
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