在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。

在工作分析效果的效度分析中，衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为（）。

填空题查看答案

在工作分析效果的效度分析中，用来测量工作说明书中的一些抽象概念（如任职资格中对任职人员的智力、动机、社会化程度）的有效性程度称为（）。

填空题查看答案

关于工作岗位特征与任职资格的说明文件是（）。

单选题查看答案

在工作描述的基本内容中，任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需完成的工作内容及其要求称为（）。

填空题查看答案

在工作分析效果评估的主要内容中，评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为（）。

填空题查看答案

工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定，评估的人员一定要认真调查分析，真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度，切忌主观臆断。在工作分析效果评估标准制定的原则中，这一原则被称为（）。

填空题查看答案

对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）。

填空题查看答案

工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等属于任职资格中的（）。

填空题查看答案

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。

填空题查看答案