当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。

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根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

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科举制自隋唐开始一直沿用至（）末年，才被废除。

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主要用于确定企业为完成生产任务所需要的各类人员的数量、计划期内劳动生产率提高的水平、职工的工资总额和平均工资水平等的计划称为（）。

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作为进行产销平衡、产供平衡、制定成本和利润计划以及劳动工资和生产作业计划等主要依据的指标是（）

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某车间实行三班倒，每个轮班生产某产品的计划生产量是600件，每个工人的班产定额是30件，平均出勤率95%，计算车间该工种的劳动定员。

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地区弹性劳动工资计划的调控范围为各种经济类型企业，包括地方和中央在该地区的国有企业、城镇集体企业和其他各种经济类型企业（）

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在当今全世界旅游活动中（）旅游一直占据着极大的比重。

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采用定额法计算产品成本，生产工资费用定额的计算公式是（）。

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