单选题
A通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B通过描述自己妙用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D采用动作—时间分析，设计出有效的标准工作方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（ ）。
单选题查看答案
空想社会主义者罗伯特•欧文进行了早期的人事管理研究，其研究的主要内容是
单选题查看答案
泰勒的科学管理原理的主要思想是（）
多选题查看答案
下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是（）
单选题查看答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
多选题查看答案
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有（ ）
多选题查看答案
泰勒提出的著名的科学管理原则包括（）
多选题查看答案
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
单选题查看答案
通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）
单选题查看答案