单选题
A干部作风问题
B执行力问题
C防范措施落实
D安全确认
正确答案
答案解析
略
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》坚决反对奢侈浪费。严禁基层单位与公司机关、基层单位之间（）
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，严格落实首问负责制、（）和服务承诺制，强化工作执行，严禁推诿拖拉、被动应付、选择性执行。严格落实淮北矿业集团精文简会管理规定，严禁办事拖拉、压文误事。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，公司机关部门起草的重要政策、制度和措施，必须深入开展调研，充分（），并经专门委员会或专题会议讨论通过，在此基础上方可提交公司集体研究决策。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，大力弘扬“短实新”的优良文风，文件要突出针对性和可操作性，严格控制篇幅，一般文件正文不超过（）字，特别重要文件正文不超过5000字。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求减少会议次数。坚持务实高效原则，能下文件解决的问题坚决不开会，能合并召开的会议坚决合并召开。坚持每周二“无会日”制度，确需开会的必须经公司（）书面批准。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，坚持开短会、讲短话，除党代会、党委会、职代会、年度或半年工作会等大型会议外，其他需要基层单位参加的会议一般采用视频形式召开，时间原则上控制在（）以内。
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《淮北矿业深入推进作风建设的三十条规定》要求，机关部门要解放思想、敢于担当、主动作为，对集团公司改革创新任务和重点工作必须严格按照规定要求和时间节点推进落实。各类检查、考核必须公开写实通报、（）、见事见人见作风，严禁遮遮掩掩，杜绝好人主义。
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淮矿发（2013）1号文是《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》。
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《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》要求，集团公司（）要以身作则，率先垂范。
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