自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）

团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）

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工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。

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由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。（）

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（）团队是一种真正独立自主的团队，团队成员不仅探讨解决问题的方法，而且亲自执行解决方案，并对工作承担全部责任

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常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。

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下列团队属于问题解决型团队的是（）。

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常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。

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生产/服务团队通常是由专职工人组成的，从事的工作是（）的，很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。

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方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

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