常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。

常见的工作团队有：问题解决团队、（）和多功能型团队。

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自我管理型团队与传统的工作群体的主要区别有哪些？

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工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。

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自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。

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描述和讨论自我管理工作团队：

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由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。（）

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关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

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工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）

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自我管理团队通常是有多少成员？（）

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