根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 

从规划范围看，公共部门人力资源规划（）。 

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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 

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公共部门人力资源规划的作用是什么？

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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。 

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人力资源规划系统包括哪些主要内容？

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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

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根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。 

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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